Diversitäts- und Antirassismusforschung bieten Antworten auf die Frage, wie Kirche und kirchliche Institutionen strukturelle Diskriminierungen überwinden und diverser werden können. In diesem Arbeitsbereich geht es darum, wie sich die Institution verändern kann, damit Menschen, die durch patriarchale, postkoloniale, homophobe oder rassistische Strukturen oder Konventionen vom kirchlichen Leben ausgeschlossen werden, wieder Zugang zu Kirche finden können.