Aufbau und Gestaltung von Beratungsprozessen

Wie kann ein Beratungsprozess vom Kontrakt bis zum Abschluss gestaltet werden? Die Teilnehmenden lernen die Phasen eines Beratungsprozesses kennen und an Beispielen einüben. Es werden hierbei Instrumente zur Gestaltung von Beratungsprozessen vermittelt: Methoden für die Einstiegsphase und Zielklärung, die systemische Schleife als Basis der Interventionsplanung und Formen des Beratungsabschlusses.
Die Teilnehmenden lernen im Weiteren typische systemische Interventionen kennen beispielweise systemische Fragen, systemische Hypothesenbildung, Reflectingteam oder auch soziometrische Aufstellungen.

Referent: Olaf Ripke, Organisationsentwickler, Coach, Hannover
Leitung: Ernst-Eduard Lambeck, Organisationsberater und Supervisor, Dr. Frank Pawellek, Organisationsberater und Coach